股权激励哪里强,华一世纪单海洋

你有梦想,我有舞台,华一世纪百万年薪等你来!

发布时间:2018-03-31浏览次数:2464

所谓的光辉岁月,不是那些闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执!

或许你也曾驻足,回忆过往岁月,思索着走过的日子是否有一丝敷衍导致的虚度

或许你也曾驻足,反思当下生活,质疑着那一步一印是否在朝着自己的梦想前进

或许你也曾驻足,展望未知明天,踟蹰着接下来的旅途充盈着的将是荣耀,是光鲜,还是苟且。

而当你这般踟蹰,这样一群同龄的年轻人,已经走在你前面,跨越你所谓的梦想,向着更大的成功与辉煌,昂首挺胸,迈步而去...

他们也曾如你这般,是千万就业人群中平凡的一员,他们没有背景,也没有惊人天赋,但他们都在短短几年取得了常人无法获得的成功。

只因他们来自同一个平台:华一世纪!

他们用自己的事迹告诉我们:选择大于努力

华一世纪,众多国家级协会及组织共同认证的股权激励商学机构!自2010年成立来,已为35384家中国成长型企业提供专业权威的股权激励整体解决方案!

唯一官方认证

 成立中国股权激励研究院

 担任中国培训委员会副会长单位

 任命为中国中小企业协会股权激励研究中心

 成为国家工信部首批推荐仅有的股权激励机构

国内唯一一家由中国中小企业股权激励研究中心、中国股权激励研究院双重认证的股权激励官方商学机构

它不仅有雄厚的实力可以让你在平台上迅速找准自己的位置,绽放自己的光彩,还为你提供了:

01、高效、系统的人才培养机制

每个人都有自己的闪光点,但多数人都不了解自己所拥有的能力和机会,为此公司特聘不同行业大咖设计了包含股权激励知识,演讲与口才,办公技能技巧,营销心理,营销方法,成交沙盘演练等方面的系统培训课程,帮助员工找准自己的方向,快速成长,成为独当一面的精英人才。只要你有实力,短时间就能成为核心管理层。

02、奢华上档次的出境国外游

唯有观世界,才有世界观!对于大多数人来说,走出国门、拥抱世界只是一直深藏在心中的梦想而已,但在华一这个大家庭,我们帮你实现!除了全体员工每年例行的国外五星级景点游玩,只要你够优秀,还能免费参加为期半月、价值39万的全球天机游学,让你在领略世界美好的同时,净化自己的心灵,升华自己的思想!

五星级景点+警车护道+顶级游玩套餐

03、核心员工的豪车激励机制

谈到激励,有人会想到豪车激励,也有很多公司采用了豪车激励,我们也是如此,但与其他公司不同的是,我们是一批一批的豪车激励,只要你能完成公司战略目标,保时捷、宝马、奔驰、奥迪、雷克萨斯任意选。

在此机制的推行下,仅2017年,就有几十位家人在平台上收获了自己心爱的豪车。

04、年底分红现金激励

年终激励一直是华一一道独特的风景。在刚刚过去的年会现场,1000万现金被一箱箱搬上台,人均五万,更有人收获近百万的的现金激励。

05、节日、生日福利

在各种节日,你会感受到家的温暖,充满各种披萨、蛋糕、水果的美味下午茶;在生日那天,全体家人陪你一起度过一个烂漫温馨、充满浓情的生日Party,还有精美的生日礼物!

06、价值千万的高端企业家人脉圈

我们的客户都是来自国内外不同行业、不同领域的高端企业家人群,在和他们交流、沟通的过程中,你将收获各行业顶尖人脉资源,让你多一条财富大道。

07、超出同行业30%的薪资待遇

我们不仅有着行业超常规的激励机制,对于薪酬,也享受超出同行业30%的福利,只有你有能力,薪资翻番只是开始!

……

这一切都在华一世纪!

定一个行业,选一个平台,剩下的只管努力与坚持!

因为从来没有一份坚持与坚持会被辜负。

你不需要很厉害才能开始,但你需要开始才会很厉害。下面或许是你一直心心向往的起点与方向!

渠道维护经理 15

岗位职责:
1、负责所辖地区代理合作机构的管理,与该地区主要代理合作机构建立长期、稳定的合作关系,并负责开发该地区空白市场的开发工作;
2、负责渠道合作者的链接、服务、考评、监督和数据化分析。

任职要求:
1、21-30岁,大专及以上学历,有良好的职业操守;
2、有强烈企图心,能适应全国出差;
3、优秀的沟通能力和较强的营销意识。

渠道开发经理 10名

岗位职责:
1、负责全国代理渠道的开发、考评、筛选、淘汰和更新工作,通过商务沟通促成渠道合作;
2、负责定期对辖区内代理商进行维护管理,执行渠道合作者的出差培训、支持等工作,持续产生合作。

任职要求:
1、优秀的沟通能力、具有较强的谈判能力;
2、有强烈企图心,能适用全国出差;
3、有培训行业资源优秀录用。

合伙人项目经理 5名

岗位职责:
1、负责自己区域内客户的日常沟通、在产品专业知识和项目运营给予专业服务;
2、负责定期对区域内客户进行维护管理,引导客户开展活动并出差支持活动、进行专业知识培训、会务板块和成交板块的协助工作。

任职资格:
1、21-30岁,形象良好,大专以上学历,熟悉基本办公软件,欢迎优秀应届毕业生;
2、有培训行业工作经验者优先考虑;
3、有强烈企图心,能适用全国出差。

网络客服 8名

岗位职责:
1、协助进行产品广告的推广执行;
2、负责沟通对接网络上咨询意向客户,引流至线下课程现场,促使成交;
3、根据每月部门目标,制定相应客户跟进计划,定期进行数据分析并为前线网络投放提供调整方向。

任职要求:
网络营销、电销经验丰富者优先,熟练掌握办公软件。

讲师助理 4名

岗位职责:
1、与集团各分公司、合作渠道对接,落实讲师日程、及课程的具体安排;
2、配合公司其他部门,分公司,渠道做好整场活动对接工作,配合讲师完成客户营销工作;
3、与财务对接讲师提成金额与发放情况,接收讲师发票,并做付款申请。

任职要求:
1、形象良好、谈吐大方得体,个性细心、勤奋,客户服务意识强;
2、可适应长期在国内各地出差。

推广讲师 50名

岗位职责:
1、担任新模式相关产品会议演讲、会议销售工作;
2、熟悉会议营销流程,能够根据会议营销内容调整好现场气氛,调动客户情绪,激发客户报名欲望;
3、负责完成会议课件的编写、制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容。

任职要求:
1、普通话标准;
2、3-4年培训业讲师经历;
3、在企业管理培训咨询行业工作经历至少2年以上;
4、擅长会销系统,和产品销讲推广,至少2年会销经验,有一定结果呈现。

客服经理 10名

岗位职责:
1、负责管理区域的客户信息,随时了解客户需求、竞品动态、建立客户追踪信息档案;
2、根据公司战略制定制定销售目标计划,并执行落地,达成目标;
3、负责课程现场的客户服务工作,以及客户后续落地支持工作;
4、定期向上级述职,按时完成各项报表。

任职要求:
1、21-30岁,形象良好,大专及以上学历,客户服务意识强;
2、优秀的沟通能力和较强的营销意识。

学习顾问 70名

岗位职责:
1、执行营销计划和方案,按质按量完成上级部署的各项指标与工作任务;
2、运用微信及其他互联网营销技巧,开发客户;
3、学习管理及股权激励知识,具备独立开发与服务客户的能力;
4、协助部门成员跟进客户,收款,成交;
5、对部门成员进行培训、管理、教育及引导沟通,提高其各方面的能力。

任职要求:
1、熟悉各种新媒体营销传播方式,能够运用创新技术和手段进行网络营销活动的策划和实施;
2、热爱新媒体营销,有网络时代的新思想,熟悉各类网络营销手法与传播方式,有敏锐的洞察力;
3、有做营销的工作经历及带团队的经历者优先考虑。

新媒体运营 3名

岗位职责:
1、制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在各大社会化媒体开展营销工作;
2、管理、运营部门开设的各类媒体账号,负责账号的日常运营、维护、发布、管理、互动等工作;
3、根据不同媒体平台性质及目标受众使用习惯、体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。

任职要求:
1、热爱新媒体营销,具备互联网思维,拥有相关工作经验者优先;
2、熟悉国内外各类网络营销推广方式方法,并具备一定的策划执行能力;
3、能够根据用户的需求,创造更好的交互内容,具有创造平台内容的良好技巧。

天机项目经理 2名

岗位职责:
1、根据公司战略制定制定销售目标计划,并执行落地,达成目标
2、主要维护公司高端VIP客户的游学邀约,新老高端VIP客户的维护与经营,随时了解客户需求与动态,客户资料档案的建立与管理;
3、负责部门各类高端活动组织与开展。

任职要求:
1、热爱销售行业,成功欲望强;愿意付出;
2、年龄20岁以上,一年以上销售经验,良好的沟通表达能力、市场开拓力;
3、有培训行业工作经验或丰富企业客户资源者优先。

品牌经理 3名

岗位职责:
1、协助总经理撰写《天机》、天机会、线上增值服务沙龙的相关宣传文字;
2、挖掘用户需求,针对公司定期举办的线上、线下活动进行宣传推广;
3、协助部门进行品牌规划及体系建设的执行,事业部活动的前期的宣传策划与执行、中后期的报道。

任职要求:
1、一年及以上文案编辑相关工作经验,了解各种媒体传播特征;
2、独立撰写软文能力,要求逻辑清晰,语言到位,表达能力强。

财务咨询师 4名

岗位职责:
1、负责财务咨询项目的需求分析和项目运营管理;
2、参与企业管理咨询项目的内部诊断;
3、能够独立完成管理咨询项目中相关财务咨询模块的设计,并撰写相关报告。
4、为公司的各类型、各行业的企业客户提供财务管理顾问、纳税筹划、财务管理培训等相关性的服务。

任职要求:
1、有两年以上的咨询工作经验,实际带领或主导过2个以上的项目交付;
2、具有丰富的项目操作经验,能够进行财务管理咨询方案撰写并进行培训、指导;
3、有上市运作经验、PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA等专业资格的优先。

律师 3名

岗位职责:
1、对管理咨询项目中潜在的风险,提出法律意见,并出具切实可行的建议与措施;
2、根据咨询项目特点,从公司利益出发,依法审核各类合同条款,规避法律风险;
3、深入参与到股权顶层设计、股权激励等管理咨询项目;
4、承担公司内外部股权领域的专家顾问职责,实时解答公司内部问题以及线上客户提出的股权疑问。

任职要求:
1、重点大学本科及以上学历,硕士尤佳;法律、金融、财务、管理专业背景;
2、对上市公司员工股权激励方案制度、新三板挂牌企业的股权设计等法律法规、实践案例有一定程度的了解熟悉、探讨研究;
3、有股权顶层设计、员工股权激励、融资并购、尽职调查等相关法律工作有丰富的工作经验。

咨询师 10名

岗位职责:
1、参与咨询项目实施全过程,根据项目需求从事股权激励、绩效管理、人力资源等方向的管理咨询项目工作;
2、为客户提供企业诊断报告,针对企业实际问题提出切实可行的解决方案,并针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议。

任职要求:
1、管理类专业硕士及以上学历(MBA优先);
2、企业相关工作经验和一定的管理经验,有大中型企业中高层管理经验者优先。

高级咨询师 10名

岗位职责:
1、根据项目需求从事战略、股权设计与激励、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造等方向的管理咨询项目工作;
2、承担项目经理角色,带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作;
3、与公司领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写相关方案报告;
4、主导完成项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的实施。

任职要求:
1、知名院校MBA、硕士及以上学历,专业不限;
2、8年以上企业中高层管理工作经验,或5年以上咨询项目经验。

财务主管 2名

岗位职责:
1、建立、完善公司的会计核算管理体系及各项会计核算制度;
2、对集团下属各分、子公司的会计核算进行业务指导、监督、培训及考核;
3、负责管辖分公司的相关报表的出具财务分析,分管事务的统筹安排及汇总;
4、保证管辖分公司账务处理顺利进行,按时向管理层提供准确、完整的数据;
5、建立和完善经营分析体系,完成公司月度、季度、年度的财务分析,发现和提出问题并予以跟踪处理。

岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,财会、税务、审计等相关专业;
2、从事财务工作5年以上,具有3年以上核算工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。

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